BRECHA
SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Traigo aquí
unos datos interesantes sobre las diferencias de ingresos entre mujeres y
hombres. Se refieren a Estados Unidos pero creo que la discriminación que
reflejan es perfectamente extrapolable a otros países, aunque lógicamente no
coincidan exactamente en las cifras.
- Las
mujeres ganan, de media, el 77% de lo que gana un hombre. Eso significa que
deben trabajar 15,5 meses para ganar lo que los hombres ganan en 12. La
diferencia es mayor si son negras o latinas: ganan el 58,7% y el 69,1%,
respectivamente, de lo que gana, de media, un hombre blanco.
- Las
mujeres suelen trabajar en sectores de salarios más bajos: el 68% de los
empleos en educación y el 78% en salud y cuidados los ocupan mujeres. Pero
incluso en esos sectores su salario es mucho menor que el de los hombres.
- Mayores
estudios no mejoran la brecha salarial entre mujeres y hombres. La que se
acumula a lo largo de la vida de las mujeres y los hombres que no han terminado
secundaria es de 300,000 $, mientras que la de las mujeres que han terminado,
al menos, bachiller, es de 723,000 $. Las mujeres con grado de doctora ganan
350.000 $ menos que los hombres con igual titulación a lo largo de sus
carreras. Las directoras ejecutivas de empresas ganan el 69% que lo que ganan
los hombres y las abogadas un 74%.
- Las
mujeres con educación superior ganan, como media, el 80% que los hombres en el
primer año de trabajo después de graduarse en las mismas carreras. Diez años
después, ganan el 69%.
- El dinero
que, como media, gana de menos una mujer respecto a un hombre a lo largo de su
vida permitiría alimentar a una familia de cuatro miembros durante 37 años.
- Las
mujeres solteras sufren una mayor discriminación: ganan el 78,8% de los que
ganan las mujeres casadas y el 57% del ingreso de los hombres casados.
- El ingreso
de las mujeres trabajadoras deja de crecer, como media, a los 39 años. En el
caso de los hombres, a los 48.
- Para las
mujeres de edades comprendidas entre 25 y 29 la diferencia anual media con el
ingreso de hombres de esa misma edad es de 1.702 $. En los últimos cinco años
de su vida activa, la diferencia ha subido a 14.352 $.
- En 1967,
las mujeres ganaban, de media, un 58% de lo que ganaban entonces los hombres.
De seguir con este ritmo, serán necesarios 45 años para lograr terminar con la
actual diferenciación salarial.
En resumen,
la brecha salarial entre mujeres y hombres y la discriminación que refleja es
cuantiosa e innegable en Estados Unidos, como en casi todos los países. A pesar de ello, hay quien piensa que hablar de
diferencias o desigualdad “de género”, es decir, la que se produce entre
mujeres y hombres por causas que no tienen nada que ver con sus posibles
diferencias biológicas, es algo gratuito y sin fundamento.
Fuentes:
Sarah Jane Glynn y Audrey Powers , The Top 10 Facts
About the Wage Gap Women Are Still Earning Less than Men Across the Board.
Judy Goldberg, Dey and Catherine Hill, Behind the Pay
Gap By.
Catherine Rampell, Mapping the Glass Ceiling.
Annie-Rose Strasser, Despite Growing Number Of Female
Doctors And Lawyers, Women’s Pay Still Lags Behind.
Institute for Women’s Policy Research (IWPR), On 100th
Anniversary of International Women’s Day, 45 More Years Needed to Close Gender
Wage Gap in the U.S
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