NI
A IZQUIERDA NI A DERECHA
Ya han pasado más de dos semanas desde
que la Junta de Andalucía presentó su Plan Económico-Financiero o mejor llamado
Plan de Recortes y muchas y pocas cosas han pasado.
Reuniones de paripé en la Mesa General
de la Función Pública en las que ni tan siquiera la Consejera de Hacienda y
Administración Pública ha tenido tiempo ni ganas de sentarse para al menos
darnos los papeles. Nuestra respuesta fue una “levantá”, no íbamos a participar
de una reunión informativa de recortes donde ni la convocante estaba y donde no
era la negociación el objeto y fin de la misma.
De nuestra respuesta surgió un hecho
inesperado y en la reunión llamada Consejillo, que es donde se preparan los
Consejos de Gobierno, del día 25 de mayo Valderas anunció que el Plan no se
aprobaría en el C. de Gobierno del 29 de mayo tal y como estaba previsto, y que
así habría tiempo para que sindicatos y administración negociasen medidas menos
perjudiciales para los funcionarios y trabajadores de la Junta de Andalucía.
Desde esa fecha de lo dicho, nada otra vez. Ha habido reuniones en las
Comisiones Paritarias de Convenios, una reunión en algunas una de ellas sí,
pero informativas de los recortes que vamos a sufrir. Comisiones paritarias de
convenios donde la parte Empresarial nos ha dado traslado de las modificaciones
que de forma unilateral sin más charla, ni conversación ni intento de hacer al
menos un intento de puesta en escena que nos hiciera pensar que el Gobierno de
la Junta de Andalucía es de izquierdas y está en contra de la Reforma Laboral
que va a aplicar. Un pequeño inciso en este punto, imprescindible que leais la
entrevista que El País realiza a la Consejera Aguayo donde dice que los
recortes de personal “Van a misa” o que “La Reforma laboral tiene cosas
razonables”. Y lo más inquietante ESTO. Un mensaje a D. Valderas, no se puede
intensificar lo que no existe. No hay diálogo, ni nada que intensificar ¡Nada!
Siguiendo con el relato de los hechos
(sucesos más bien), se han reunido con Comités de empresa y les han anunciado
la noticia, que esto “va palante” o a misa, y en algunos casos como en la
Agencia de Servicios Sociales y Dependencia supone un recorte del 20% de salario
y jornada al 60% de la plantilla. La dependencia era una de las apuestas más
fuertes en la Junta de Andalucía, pero algo se barruntaba al unir las
Consejerías de Salud y Bienestar Social.
Otro tanto con el Empleo, ¿que ha pasado
de la Consejería que era la estrella y a pasado a ser la cuarta referencia de
una Macro Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo? La partida para
Políticas Activas va a ser minorada en más de 300 millones y de entrada va a
suponer una pérdida de empleo (paradojas de la vida) de 400 promotores de
empleo y si nada cambia 800 Agentes Locales de Promoción de Empleo.
En estas aparece la Vicepresidenta
diciendo esto en prensa: “”intenso” diálogo que está llevando a cabo con los
sindicatos de la función pública para consensuar los recortes salariales que
incluyen el plan de ajuste de la Junta y ha confiado en que en los próximos
días aporten alternativas” ¿Por qué? y ¿a quién quieren hacerles ver que son
negociadores? ¿Quién le ha dicho que CCOO consensuará ningún recorte? Una falsedad
como esta sólo se justifica si quieren que su talante democrático y de respeto
a las leyes y a sus trabajadores sea públicamente lo contrario a lo que son en
realidad. ¿Para qué mentir? O ¿Con quién se están viendo? Sea como sea y como
dice el dicho, “las mentiras tienen las pata muy cortas”.
Nada es lo dicho, ni lo que nos han
querido vender. Se deshacen de lo que han sido sus estandartes en la lucha por
el Estado del Bienestar. Y otra cuestión: Andalucía no va a entender que un/su
Gobierno de izquierdas aplique la Reforma Laboral y pase de estar detrás de la
pancarta a ir a defender en la instancia de lo Social actuaciones contra los
derechos de los trabajadores.
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Esto no es lo dicho I
CCOO rechaza los recortes que la Junta
quiere perpetrar a sus empleados y la sociedad andaluza.
Estamos hartos de ver cómo la culpa
siempre la tienen otros. La derecha dice que la izquierda y los de izquierda
que han sido los anteriores o los de arriba que son de derechas. Lo único
cierto es que siempre somos el tronco donde dejar caer el hacha de los ajustes.
Y en este caso también tienen la esperanza de que la sociedad aplauda un “castigo”
ejemplar en el lomo de los privilegiados empleados públicos, (que para eso
llevan haciendo campaña Gobiernos y algunos medios de comunicación desde hace
tiempo, de forma que escuchar empleado publico se traduce simultáneamente con privilegiado,
enchufado, señorito y muchas otras cosas más, pero nunca como servidores
públicos) cuando lo que deben hacer es cuidar de la prestación del servicio
público y su calidad y que se haga en condiciones suficientes que garantice que
los andaluces la reciben con la solvencia necesaria.
Somos la garantía de que la democracia
sea efectiva, repartimos y gestionamos la igualdad de los servicios públicos y
del estado del bienestar en todos sus ángulos.
Dicho esto, digo lo siguiente ¡Otra
política es posible! Y es posible sin cargar las tintas siempre en los trabajadores,
públicos o privados. No somos culpables de nada y lo que en Andalucía se
pretende no es más que aplicar la Reforma Laboral en el Sector Público de la
Junta de Andalucía. Una Reforma Laboral que se convierte en un rescoldo
calentito que ampara a quienes quieren
que paguemos siempre los mismos, una Reforma Laboral contra la que no todos han
peleado ni mostrado su indignación porque no era su tiempo. Era el momento de
sacrificios, decían. ¿Hasta cuándo? ¿Hasta dónde ese sacrificio? ¿Por qué
asumir que Sevilla o Madrid vean necesario que siempre todo recaiga sobre el
capítulo 1 de retribuciones? ¿Por qué pagamos quienes de nada somos culpables?
Con este plan económico-financiero
pretenden que trabajadores con empleo temporal, precario, en régimen
funcionario o laboral, administrativas, peones o cuidadoras de guarderías
alcancen salarios menores al Salario Mínimo Interprofesional al rebajarle
jornada y salarios en 15%. A esto sumar pérdidas salariales de más del 6% en
nómina más un 7,7% por ampliación de la jornada. Por cierto con literatura muy
indefinida y nada clara en este documento que no deja de ser sólo un plan
económico-financiero a la espera de que sea convertido en Decreto (a convalidar
en Parlamento) en el que se vea de manera cierta y concreta todas sus
intenciones. Y… qué quiere decir de “Reclasificar directivos” cuando llevas a los
empleadas a límites de mínimos en sus condiciones? ¿Por qué los políticos se
recortan sólo el 5%, y nosotros del 15 al 30%?
Todo por el Santo Déficit o con la
excusa del Santo Déficit. Quieren descuelgues de Convenios Colectivos, quieren
modificar de manera sustancial las condiciones laborales de miles de trabajadores,
quieren en definitiva aplicar de manera pura y dura la Reforma Laboral que
ataca los derechos conquistados en su línea de flotación. Quieren acabar con la
negociación colectiva y desprecian y rompen unilateralmente los Acuerdos y
Convenios. Esto es: todo en manos de la EMPRESA.
¿Por qué el capítulo 1 carga con el peso
del 40% del recorte en gastos? Sabemos que se puede hacer otro esfuerzo y
quienes somos parte de La Cosa, lo conocemos más aún. Tenemos planes que les
hagan ver dónde se derrocha con producciones ajenas lo que nosotros sabemos
hacer sin necesidad de pagar IVA, sabemos dónde se puede ahorrar. No han
querido ni preguntar. Y sí han elegido
el camino que más complace a otros. Y esos otros no somos nosotros, los trabajadores,
tampoco somos los ciudadanos y ciudadanas.
Y una duda, ¿todo se queda aquí? ¿Habrá
más sorpresas? Pero por ahora tenemos y sabemos lo que hay.
Planes económicos en Andalucía sin
Políticas Activas de Empleo (recorte de 300m €) ó Cómo afrontar la exclusión
social con recortes de 7m € en Servicios Sociales Comunitarios. Vale, impuesto,
pero qué hacer? Ni la actividad social
ni la económica pueden caer en punto muerto, porque si no el velatorio será
para la sociedad.
Un documento lleno de ambigüedades, con
una introducción que quizás sea lo más progresista del mismo y un contenido de
mira que quiero pero no puedo. Nosotros, CCOO les decimos que no! Que así NO!
Que otra forma es posible! Madrid y su mayoría absoluta de mercados aprieta, no
te digo que no, pero también te digo que CCOO siempre decimos que ASÍ NO, que
QUIEREN ACABAR CON TODO!, Quieren acabar con todo el orden establecido de
derechos y de equilibrio social.
El 23 de Mayo, a las 22.00h vamos de
velatorio por los derechos y el futuro de nuestros derechos. Vístete acorde, la
ocasión lo merece.
23 mayo, 22.00h Plaza de la
Constitución- Málaga
R.I.P.
Derechos Empleo
Contra la Reforma Laboral
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