Santiago Alfonso, Director de
Comunicación y Marketing de Grupo Cosentino ha dado respuesta a algunas de las
preguntas por no tener una postura definida en cuanto a empresa.
Podría presentarnos brevemente su empresa
Cosentino es un grupo empresarial
multinacional de origen familiar, que centra su actividad en el diseño,
producción y distribución de soluciones arquitectónicas y decorativas a partir
de la piedra natural. Crea marcas y define productos líderes, bajo criterios de
cuidado diseño, innovación y respeto al medio ambiente.
El
grupo basa su desarrollo en la expansión internacional y en un innovador
programa de investigación, que le permite aplicar la más avanzada tecnología
para la obtención de nuevos materiales.
Grupo Cosentino cuenta con 6 fábricas de
elaboración; 15 centros de fabricación de encimeras de cocina y baño, ubicados
en Estados Unidos; más de 70 Cosentino Centers, repartidos por todo el mundo; y
unos 2.200 trabajadores. El Grupo distribuye sus productos y marcas en más de
60 países, y controla y gestiona, desde su sede central en Almería,
instalaciones e infraestructuras propias en 17 países: Estados Unidos, Brasil,
México, Australia, España, Suecia, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Austria,
Holanda, Bélgica, Francia, Suiza, Noruega, Italia y Portugal. Actualmente, el
80% de su facturación se genera en los mercados internacionales.
¿Cómo
le ha afectado la crisis económica a su empresa?
La
ha afectado negativamente en varios países, particularmente en España que tanto
en el año 2011 como en el presente, está decreciendo respecto de los niveles de
venta de años precedentes. En el polo opuesto, crecemos en gran parte de
Europa, Latinoamérica y Asia. El mercado de Estados Unidos, que ya supone más
del 50% del negocio de Cosentino, vuelve a crecer también aunque a ritmos
moderados. Las ventas internacionales ya suponen casi el 82% del facturado
total de Grupo Cosentino; año tras año, el mercado de España pierde peso para
Cosentino.
¿Era
necesaria una reforma laboral como la actual? ¿Por qué?
Este tema es muy complicado de contestar
de forma breve y en cualquier caso no tenemos una postura definida en cuanto a
empresa. Acatamos la reforma laboral de igual forma que todas las leyes, con
independencia de que nos gusten más o menos.
¿Cómo
valora el papel de los sindicatos?
Los
sindicatos son organizaciones constitucionales y por tanto cumplen un gran
papel en tanto que agentes sociales. Como toda organización viva, tendrá que
evolucionar para adaptar su estructura, su filosofía y su día a día, porque las
organizaciones que no se adaptan al cambio terminan por volverse inoperantes,
irrelevantes hasta desaparecer.
¿Entiende
las protestas de sindicatos y otros grupos respecto a la reforma laboral?
Por
supuesto que se entienden, son bien claras y lógicamente responden a la defensa
de los interesan que representan. Otra
cosa es que se compartan o no, y en este me remito a lo expresado
anteriormente, no tenemos establecido un posicionamiento al respecto.
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