LA ESTRATEGIA:
1º.- Ponemos a parir a los funcionarios, para que la
opinión pública esté en contra (una larga campaña en los medios).
2º.- No se convocan ni oferta de empleo público ni
promoción interna para cubrir vacantes (tasa de reposición = cero).
3º.- Justificamos la “falta de efectivos” para que
la administración no pueda realizar sus funciones ("no hay dinero").
4º.- Ya está. Ya podemos contratar a una empresa
privada (amigotes) para que haga el trabajo de los funcionarios.
FUENTE:
PLATAFORMA DE EMPLEADOS PÚBLICOS
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